公務員的使命感

今天市長說，公務員應該是對公共事務有興趣的人，有使命感將城市建設得更好。

理論上應該要這樣，實際上不見得。

公務員而對於公共事務有興趣者，依我的感覺（沒有做過任何系統性的評估），不會比一般大眾的比例來得高。為什麼？進用制度使然。看看我們的公務員考試制度，有任何一點是設計來評估應試者的性向、心態、使命感等等的嗎？沒有。就公共事務的興趣這方面來說，公務員的比例頂多就是一般社會大眾的隨機抽樣而已。

甚至，我懷疑如果做1次系統性的評估，搞不好會發現，公務員關心公眾利益的程度比一般社會大眾還低。為什麼？因為公務員的穩定工作、待遇，吸引著很多沒有創造能力與企圖心的人趨之若鶩。再加上考試制度引導很多人孜孜矻矻「寒窗苦讀」，因為止要筆試寫出制式答案，就可以考取公務員；哪有時間與精力去關心公共事務？